2021年12月29日，安永发布首份《安永大中华区2021财年环境、社会和治理报告》。 安永是全球领先的审计、咨询、税务、战略与交易专业服务机构之一，在150多个国家及地区聘用逾310,000名人员，在大中华区市场提供专业服务逾50年。作为绿色可持续发展的积极倡导者和践行者，安永一直致力于推进自身的“去碳化”进程。2020年和2021年，安永在全球实现碳中和及负碳排放目标，并承诺到2025年将碳排放减少40%，实现净零。在中国贵州等地，安永积极投资造林、再生农业、生物炭和森林保护，共去除或抵消52.8万吨二氧化碳当量。

安永中国主席、大中华区首席执行官兼ESG管理委员会主席陈凯表示：“这是安永大中华区首次发布ESG报告。报告系统阐述了我们自身履行的环境责任、社会责任和治理责任，展现了我们在ESG领域实施的举措和取得的成绩。与此同时，作为国际领先的专业机构之一，报告里也详细介绍了我们积极为ESG领域的政策和标准献言献策，为客户在绿色转型、碳中和以及ESG服务等领域提供技术支持。”

建立ESG管理架构

安永大中华区业务主管合伙人兼大中华区ESG管理委员会副主席毕舜杰表示：“在安永全球NextWave 战略引领下，安永大中华区在2021年成立了ESG管理委员会，由大中华区领导层成员组成，同时下设ESG管理办公室来统筹协调ESG事务的管理，陈凯主席兼任ESG管理委员会主席。至此，我们构建了完整的ESG管理架构，包括ESG事务决策层、管理层和执行层，这既是我们的企业使命和愿景，同时也展现了我们的责任担当。

未来，ESG管理委员会将制定ESG战略规划及目标、监督和指导ESG管理办公室，协调安永大中华区各地办公室具体执行和落实ESG行动，实现我们与内外部利益相关方的良好互动，持续深化安永在ESG领域的影响力。”

绿色发展企业的真正担当

安永大中华区金融服务气候变化与可持续发展合伙人、亚太区金融服务可持续发展主管兼ESG管理委员会秘书长、ESG管理办公室负责人李菁介绍了本报告及安永大中华区在2021财年的ESG亮点绩效。

据李菁介绍，在员工雇佣方面，安永大中华区拥有逾22,000名全日制员工；男/女员工比例35%/65%；本地化雇佣比例99.1%；现场培训参训员工 89,452 人次；线上培训参训员工 669,430 人次 。

在公益捐赠方面，安永大中华区自2011年至2021年，累计公益捐赠金额1,040万元人民币，其中，2021年公益捐赠金额为258万元人民币。在2021年河南暴雨、太原洪灾等事件发生之后，安永团队快速响应，捐资捐物，驰援灾区。

在履行环境责任方面，安永全球已于2020年12月31日实现了“碳中和”，并在2021年实现了负碳排放。通过推广报告双面打印、减少纸杯使用及使用饮水机等举措，共实现减少235.62吨碳排放，这相当于种植了13,090棵树木。所有新设办公室（含搬迁）均开展了垃圾分类管理。

在履行治理责任方面，2021年成立安永大中华区ESG管理委员会；2020年新晋升的合伙人及总监级别女性人员占比61%；2021财年合伙人及总监级别女性人员占比40%；2021财年大中华区领导层女性成员占比41%。

李菁表示：“我们重视绿色运营，通过实施一系列节能降耗举措，持续提升能源和资源的使用效率，降低人均排放。在可持续发展道路上，安永团队积极参与制定多项绿色发展政策和标准，为绿色金融及ESG领域顶层设计提供建议；为多家实体企业及金融机构提供专业服务，持续推出ESG领域创新产品。我们用前瞻的技术和工具，支持客户实现‘双碳’目标。这是我们作为一家致力于绿色发展企业的真正担当。”

来源：安永
编辑：亓坤